Berufliche Entwicklung, Neuorientierung oder die bewusste Weiterentwicklung als Fach- oder Führungskraft sind zentrale Themen in einer Arbeitswelt, die sich stetig verändert. Gleichzeitig schrecken viele Menschen vor professionellem Coaching zurück, weil sie die Kosten scheuen oder nicht wissen, dass es staatliche Fördermöglichkeiten gibt. Genau hier setzen der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) und die AZAV-Zertifizierung an. Sie schaffen einen strukturierten Rahmen, in dem hochwertige Coachingmaßnahmen vollständig gefördert werden können.
Der AVGS ist ein Instrument der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, das Menschen dabei unterstützt, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, berufliche Perspektiven zu klären und nachhaltige Lösungen für ihre individuelle Situation zu entwickeln. Dabei geht es längst nicht nur um die schnelle Vermittlung in irgendeine Stelle, sondern zunehmend um passgenaue, zukunftsfähige Wege. Gerade für Fach- und Führungskräfte kann ein gezieltes Business Coaching ein entscheidender Hebel sein, um Klarheit, Stabilität und neue Handlungsfähigkeit zu gewinnen.
Eine Voraussetzung für die Nutzung eines AVGS ist, dass die Maßnahme und der Anbieter nach der AZAV zugelassen sind. Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung stellt sicher, dass Coachingangebote bestimmten Qualitätsstandards entsprechen. Für Teilnehmende bedeutet das Transparenz, Verlässlichkeit und eine professionelle Begleitung. Gleichzeitig ist die AZAV-Zertifizierung die Grundlage dafür, dass die Kosten des Coachings zu 100% vom Kostenträger übernommen werden. Das Coaching ist für die Teilnehmenden damit finanziell risikofrei.
Viele Endverbraucher wissen nicht, dass ein AVGS nicht nur für klassische Bewerbungscoachings gedacht ist. Auch Menschen, die sich beruflich neu ausrichten möchten, ihre Rolle reflektieren wollen oder vor komplexen Entscheidungsprozessen stehen, können von dieser Förderung profitieren. Entscheidend ist, dass ein nachvollziehbarer Unterstützungsbedarf besteht und das Coachingziel klar beschrieben wird. Ob jemand arbeitsuchend gemeldet ist, sich im Leistungsbezug befindet oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, spielt dabei eine zentrale Rolle, jedoch nicht im Sinne eines starren Kriterienkatalogs, sondern im Rahmen einer individuellen Ermessensentscheidung.
Der Prozess zur Nutzung eines AVGS ist dabei überschaubar und gut strukturiert. Am Anfang steht immer die eigene Standortbestimmung. Viele Menschen spüren, dass etwas nicht mehr stimmig ist, können dies aber noch nicht klar benennen. Genau hier setzt Coaching bereits an, indem es hilft, Ziele zu formulieren, Perspektiven zu entwickeln und den eigenen Bedarf greifbar zu machen. In einem anschließenden Gespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter wird gemeinsam geprüft, ob ein AVGS sinnvoll ist und welche Maßnahme zur individuellen Situation passt. Wird der Gutschein bewilligt, kann er bei einem AZAV-zertifizierten Anbieter eingelöst werden. Die Abrechnung erfolgt direkt mit dem Kostenträger, sodass sich die Teilnehmenden vollständig auf ihre Entwicklung konzentrieren können.
Ein AVGS-gefördertes Business Coaching für Fach- und Führungskräfte bietet in diesem Rahmen einen geschützten Raum für Reflexion und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen nicht vorgefertigte Lösungen, sondern die individuelle Situation, die vorhandenen Ressourcen und die konkreten Herausforderungen im beruflichen Alltag. Themen wie Führung, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Rollenklärung oder der Umgang mit Druck und Verantwortung werden praxisnah bearbeitet und in den Arbeitsalltag übertragbar gemacht.
Ein zentraler Mehrwert dieses Coachings liegt darin, dass es die vorhandene Erfahrung und Kompetenz der Teilnehmenden ernst nimmt. Fach- und Führungskräfte bringen bereits ein hohes Maß an Wissen und Verantwortung mit. Das Coaching setzt genau hier an und macht sichtbar, welche Lösungen bereits im System angelegt sind. Es geht nicht darum, Defizite zu beheben, sondern darum, Klarheit zu schaffen, Wirksamkeit zu erhöhen und die eigene Rolle bewusst zu gestalten. Durch die individuelle Begleitung entsteht nachhaltige Entwicklung, die weit über kurzfristige Motivation hinausgeht.
Genau hier setzt das Business Coaching für Fach- und Führungskräfte von ostendam an. Die Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und kann im Rahmen eines AVGS vollständig gefördert werden. Das Coaching folgt der Haltung, dass die Lösungen bereits im System vorhanden sind. Fach- und Führungskräfte verfügen über Erfahrung, Kompetenz und Wissen. Im Coaching werden diese Ressourcen sichtbar gemacht, strukturiert und gezielt nutzbar. Themen wie Rollenklärung, Haltung, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Umgang mit Druck oder berufliche Neuorientierung werden praxisnah bearbeitet und direkt auf den Arbeitsalltag bezogen. Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Entlastung zu schaffen, sondern nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Die Kombination aus staatlicher Förderung, geprüfter Qualität durch AZAV und individueller Begleitung im Coaching schafft einen Rahmen, der berufliche Entwicklung auf Augenhöhe ermöglicht. Der AVGS ist dabei kein Zeichen von Scheitern, sondern ein Instrument, um Verantwortung für die eigene Zukunft zu übernehmen und bewusst in die eigene Handlungsfähigkeit zu investieren.
Ich freue mich auf einen Erstkontakt mit Ihnen.